Тренинг для руководителей отделов управления персоналом. Эффективный подбор персонала

Тренинг для руководителей отделов управления персоналом

В программе:

Управление персоналом

1. Роль и функции отдела управления персоналом в бизнесе

• Позиционирование отдела управления персоналом на предприятии.
• Типовая модель функционала отдела управления персоналом.
• Конфигурирование функционала отдела: определение зон ответственности и полномочий.
• Взаимодействие топ-менеджеров предприятия и отдела управления персоналом: формирование целей, роли и ответственности в бизнес-процессах.

2. Бизнес-процессы, которые реализует отдел

• Управление бизнес-процессами как технология менеджмента.
• Ключевые понятия в управлении бизнес-процессами: продукт, владелец, оператор, участник.
• Ключевые бизнес-процессы в управлении персоналом.
• Описание продуктов и формирование критерии качества бизнес-процессов.
• Технология построения системы показателей (системы критериев) работы отдела управления персоналом.

МВО

1. Процесс и технология целеполагания в организации

• Механизм управления по результатам.
• Типы целей: цель-минимум и цель-максимум, стратегические и тактические, качественные и количественные цели.
• Атрибутивные признаки (критерии) качественной формулировки цели: продуктность, достижимость, проверяемость (smart-анализ).
• Технология постановки и согласования целей.
• Технология контроля целедостижения и корректировка целей.

2. От целей организации - к целям конкретного сотрудника

• Компания как модель внутриорганизационного рынка.
• Выделение ключевых целей организации.
• Деление целей на подцели (операционализация целей), доведение организационных целей до конкретного рабочего места.
• Обозначение основных целей для конкретного сотрудника (описание функционала и рабочих мест).
• Навыки эффективной постановки целей сотруднику.

3. Оценка деятельности сотрудников и оплата по целям

• Ранжирование важности функций (целей) в деятельности конкретного сотрудника.
• Механизм оплаты, контроля и обучения сотрудника и подразделения «по целям».
• Технологии внедрения управления по результатам и новых систем оплаты труда.

или обратитесь к менеджеру по телефону:
+7 (495) 988 7175