Система тренинговой деятельности в организации: от потребности до отчета.

Система тренинговой деятельности в организации: от потребности до отчета

• Тренинговый цикл: до и после тренинга.
• Как появляется потребность в тренинге? Профиль компетенций.
• Исследование (выявление) потребностей в обучении: технологии и опыт.
• Консультационная компетентность тренера.
• Тренинговые и нетренинговые решения.
• Диагностические процедуры и упражнения в бизнес-тренинге
• Групповая и индивидуальная самодиагностика.
• Диагностика в тренинге: методический аспект.
• Подготовка отчета о тренинге.
• Обратная связь руководителю подразделения.
• Система тренингов в организации. Бюджет обучения.
• Позиционирование Тренингового центра внутри компании.
• Тренинги менеджерских навыков: элементы и технологии.
• Зачетные работы участников программы обучения.

или обратитесь к менеджеру по телефону:
+7 (495) 988 7175