Бест-Тренинг
УслугиКорпоративное обучение персоналаТренинг для тренеров

Основы управления группой. Тренерский инструментарий.

Основы управления группой. Тренерский инструментарий.

  • Групповая динамика: основы работы с группой.
  • Развитие группы в тренинге.
  • Модели формирования и развития группы (основные этапы).
  • Управление группой. Работа с трудными участниками. НЛП.
  • Базовые элементы тренинга. Тренерский инструментарий.
  • Техники «размораживания» группы.
  • Мотивация участников и группы к участию в тренинге (к обучению).
  • Демонстрация навыка.
  • Методы активизации группы и участников. Ролевые игры.
  • Моделирование («проигрывание») ситуаций.
  • Кейсы как элемент тренинга.
  • Отработка и закрепление представленных информации и навыка.
  • Получение и предоставление обратной связи.
  • Использование технических средств обучения.
  • Эффекты и результаты групповой работы.
  • Тренинги по коммуникативным навыкам.
  • Специфика внутрифирменной коммуникации.
  • Элементы тренинга коммуникативных навыков.
  • Проведение переговоров. Эффективные совещания.
  • Проектирование и реализация тренингов.

 

или обратитесь к менеджеру по телефону:
+7 (495) 988 7175

На сайте представлены базовые программы тренингов. Каждую программу мы адаптируем под Ваш запрос. Для этого обратитесь к менеджеру по телефону:
+7 (495) 988 7175
или оформите заказ онлайн

FAQ 

Узнайте ответы на часто задаваемые вопросы про тренинги! 12 вопросов и ответов Как, Что, Где и Сколько!

Отзывы клиентов о тренингах
 

Позвольте поблагодарить Вас и работников Вашей компании за качественную подготовку сотрудников филиалов ОАО «Ростелеком» по программе «Управление по целям», ОАО «Ростелеком».
Еще отзывы →

 

Видео
Продажи и маркетинг тренингов и консалтинга. Интервью с Марком Кукушкиным. Часть 2.
Продажи и маркетинг тренингов и консалтинга. Интервью с Марком Кукушкиным. Часть 2.
Рекомендации тренера
Дело не в кофе. Корпоративная культура StarbucksДело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
«Кофе без людей не бывает», — утверждает один из руководителей сети кофеен...
Оценка компетенций методом интервьюОценка компетенций методом интервью
О чем книга Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников...
Бизнес по правилам и без: Как добиться успеха, не потеряв себяБизнес по правилам и без: Как добиться успеха, не потеряв себя
Публикации
Путь Лидера. Руперт Мердок.
В современном мире портфельных инвесторов и финансовых спекулянтов 80-летний...