Деловые и бизнес игрыС помощью обычных тренингов трудно решить все задачи, которые ставит клиент. Поэтому нередко Тренинговая идея перерастает в необычный специальный проект. Что это может быть? Можно пофантазировать, а можно просто вспомнить несколько примеров деловых и бизнес-игр. Деловые и бизнес-игры — это особый формат обучения/развития, который подразумевает моделирование бизнес-ситуаций. Это современная динамичная форма обучения, которая способствует рождению креативных идей, позволяет открыть в себе новые источники эффективности и осознать зоны своего развития, опробовать нестандартные модели поведения на безопасной территории и воплотить самые успешные из них в жизнь в дальнейшем. Целью деловых и бизнес игр могут быть:
Продолжительность деловых и бизнес-игр может варьироваться от одного до пяти дней. В формате деловой игры используются все формы интенсивного обучения: экспертные комментарии, теоретические блоки, практические задачи, упражнениями, тесты, ролевые игры. Мы предлагаем следующие деловые и бизнес-игры:
или обратитесь к менеджеру по телефону: | На сайте представлены базовые программы тренингов. Каждую программу мы адаптируем под Ваш запрос. Для этого обратитесь к менеджеру по телефону: Faq
Узнайте ответы на часто задаваемые вопросы про тренинги! 12 вопросов и ответов Как, Что, Где и Сколько! Отзывы клиентов о тренингах
Позвольте поблагодарить Вас и работников Вашей компании за качественную подготовку сотрудников филиалов ОАО «Ростелеком» по программе «Управление по целям», ОАО «Ростелеком». Видео ![]() 10 секретов от профессионального тренера Смотрите видеоролик с Марком Кукушкиным "10 секретов от профессионального Рекомендации тренера Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира Метод McKinsey: Использование техник ведущих стратегических консультантов для себя и своего бизнеса Главное внимание главным вещам: Жить, любить, учиться и оставить наследиеПубликации Интервью с Александром Ивановым, директором компании «БЕСТ-Тренинг» (журнал «Управление персоналом»)УП.: Что сейчас происходит на рынке тренинговых компаний? Насколько... |
Следите за нами на Твиттере
Дружите с нами Вконтакте
Ищите нас на Facebook



Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира
Метод McKinsey: Использование техник ведущих стратегических консультантов для себя и своего бизнеса
Главное внимание главным вещам: Жить, любить, учиться и оставить наследие
