Услуги → РекрутингРекрутингРекрутмент (поиск постоянного персонала) — подбор кандидатов с последующим трудоустройством в штат клиента. Данный процесс предполагает все этапы стандартного процесса найма персонала. Работа с нами позволяет закрывать вакансии тем компаниям, у которых нет HR специалиста, а также в тех ситуациях, когда сроки поиска ограничены. Массовый подбор персонала — поиск и подбор специалистов на однотипные позиции. Услуга массового подбора востребована при комплектации штата при открытии новых магазинов, заводов, гостиниц, call -центров, при сезонных всплесках деловой активности, при подборе персонала для проведения акций по продвижению товара или участия в выставках. Наша специализация: подбор специалистов высшего и среднего звена для компаний в следующих отраслях: оптовая и розничная торговля, финансы и инвестиции, строительство (девелопмент), маркетинг и реклама, телекоммуникации. Именно в этих отраслях нами реализованы наиболее успешные и крупные проекты подбора по специальностям: финансы, реклама, маркетинг, PR, IТ, административный персонал, продажи, сервис. Преимущества работы с нами: индивидуальный подход к работе с каждым клиентом и кандидатом: более половины проектов, над которыми ведется работа — это повторные обращения к нашим услугам.
или обратитесь к менеджеру по телефону: | На сайте представлены базовые программы тренингов. Каждую программу мы адаптируем под Ваш запрос. Для этого обратитесь к менеджеру по телефону: FAQ
Узнайте ответы на часто задаваемые вопросы про тренинги! 12 вопросов и ответов Как, Что, Где и Сколько! Отзывы клиентов о тренингах
Позвольте поблагодарить Вас и работников Вашей компании за качественную подготовку сотрудников филиалов ОАО «Ростелеком» по программе «Управление по целям», ОАО «Ростелеком». Видео ![]() Бизнес-квест 22 сентября компания BEST T&D Group представила бизнес-квест «Экологическая Рекомендации тренера 48 законов власти«48 законов власти» — настольная книга для тех, кто желает освоить науку... Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей конкурентов "Как уцелеть среди акул"Хищные обитательницы морских глубин не имеют прямого отношения к теме, которой... Публикации Psychological tests and job interviews as instruments for employee selection. Why do so many organisations continue to give interviews such prominence?Employee selection implies an application of certain techniques in order to... |
Следите за нами на Твиттере
Дружите с нами Вконтакте
Ищите нас на Facebook




48 законов власти
Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей конкурентов
"Как уцелеть среди акул"