Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего "идеального руководителя" должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации.
или обратитесь к менеджеру по телефону: | На сайте представлены базовые программы тренингов. Каждую программу мы адаптируем под Ваш запрос. Для этого обратитесь к менеджеру по телефону: FAQ
Узнайте ответы на часто задаваемые вопросы про тренинги! 12 вопросов и ответов Как, Что, Где и Сколько! Отзывы клиентов о тренингах
Позвольте поблагодарить Вас и работников Вашей компании за качественную подготовку сотрудников филиалов ОАО «Ростелеком» по программе «Управление по целям», ОАО «Ростелеком». Видео ![]() Продажи и маркетинг тренингов и консалтинга. Интервью с Марком Кукушкиным. Часть 2. Рекомендации тренера Эмоциональный интеллект 2.0Преуспевающие люди обладают высоким уровнем именно эмоционального интеллекта,... Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей конкурентов Как эффективно управлять свободными людьми: КоучингПубликации Путь лидера. Коносуке Мацусита.История успеха Коносуке Мацуситы, создателя брендов Panasonic, Technics и... |
Следите за нами на Твиттере
Дружите с нами Вконтакте
Ищите нас на Facebook





Эмоциональный интеллект 2.0
Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей конкурентов
Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг