По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе. Рецензия на книгу от бизнес-тренера BEST T&D Group здесь.
или обратитесь к менеджеру по телефону: | На сайте представлены базовые программы тренингов. Каждую программу мы адаптируем под Ваш запрос. Для этого обратитесь к менеджеру по телефону: FAQ
Узнайте ответы на часто задаваемые вопросы про тренинги! 12 вопросов и ответов Как, Что, Где и Сколько! Отзывы клиентов о тренингах
Позвольте поблагодарить Вас и работников Вашей компании за качественную подготовку сотрудников филиалов ОАО «Ростелеком» по программе «Управление по целям», ОАО «Ростелеком». Видео ![]() Продажи и маркетинг тренингов и консалтинга. Интервью с Марком Кукушкиным. Часть 2. Рекомендации тренера "Вчера неудачник - сегодня преуспевающий коммерсант" Переговоры: Полный курсО чем книга «Переговоры: Полный курс» О ведении переговоров в любых ситуациях.... Эмоциональный интеллект 2.0Преуспевающие люди обладают высоким уровнем именно эмоционального интеллекта,... Публикации Метод оценки персонала (Assesment Center). Место оценки персонала в кадровой работе («Кадровый вестник», февраль, 2000)Если ранее служба персонала была представлена отделом кадров, основными... |
Следите за нами на Твиттере
Дружите с нами Вконтакте
Ищите нас на Facebook





"Вчера неудачник - сегодня преуспевающий коммерсант"
Переговоры: Полный курс
Эмоциональный интеллект 2.0