Перед нами проиллюстрированный яркими узнаваемыми картинами рассказ исследователя-практика о своеобразных "витаминах" процесса управления, нехватка которых вызывает замедление роста, болезни или быстрое старение корпоративного организма. По этой книге можно не только изучить закономерности жизненного цикла организации, но и предсказывать, как будут происходить процессы развития, зарождаться и протекать управленческие конфликты. Это настоящий путеводитель для собственников и менеджеров компаний, исследователей и обитателей корпоративных миров. (Михаил Кларин, консультант по менеджменту) Потрясающе умная книга, в которой раскрываются различные роли в управленческой команде, плюсы и минусы каждой роли и их взаимодействие друг с другом. Очевидно, что решению каждой задачи соответствует свой стиль исполнения и... управления. (Анастасия Северова Advanced Management Partners) Мудрый и проницательный взгляд на организационную эволюцию, лидерство и управленческую эффективность. Адизес позволяет увидеть и представить компанию живым, но вполне управляемым организмом. (Рита Люденс BestBusinessBooks)
или обратитесь к менеджеру по телефону: | На сайте представлены базовые программы тренингов. Каждую программу мы адаптируем под Ваш запрос. Для этого обратитесь к менеджеру по телефону: FAQ
Узнайте ответы на часто задаваемые вопросы про тренинги! 12 вопросов и ответов Как, Что, Где и Сколько! Отзывы клиентов о тренингах
Позвольте поблагодарить Вас и работников Вашей компании за качественную подготовку сотрудников филиалов ОАО «Ростелеком» по программе «Управление по целям», ОАО «Ростелеком». Видео ![]() Продажи и маркетинг тренингов и консалтинга. Интервью с Марком Кукушкиным. Часть 2. Рекомендации тренера Лидерство на все времена: результаты сегодня – наследие на века Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнесаПубликации И владельцы тоже учатся (журнал «Элитный персонал», сентябрь, 2003)Бизнес в России развивается достаточно быстро. А стержнем любого... |
Следите за нами на Твиттере
Дружите с нами Вконтакте
Ищите нас на Facebook





Лидерство на все времена: результаты сегодня – наследие на века
Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса